A inserção profissional de pessoas com deficiência e a promoção da diversidade são desafios complexos, que exigem a articulação da sociedade como um todo. Às empresas privadas, entretanto, cabem papéis importantes nesse sentido, no âmbito econômico e produtivo, pela geração de empregos em si.
Diante de tal complexidade, das dificuldades inerentes à contratação de pessoas com deficiência, há anos a Usina Alta Mogiana busca dar cumprimento à sua agenda de Políticas de Sustentabilidade e Responsabilidade Social: "(...) desde 2007, temos empreendido nossos melhores esforços para identificar perfis, mas notamos que seria necessário realizar a capacitação profissional dessas pessoas", declarou a Gerente de Gestão de Pessoas Vera Lúcia Martins Guedes.
Partindo dessa necessidade, foi idealizado o Curso de Aprendiz de Almoxarifado para Pessoas com Deficiência, que iniciou sua terceira turma em parceria com o SENAI. O diretor da unidade de Franca, Wagner Lopes Munoz, destacou que a Alta Mogiana é, na região, a pioneira nesse formato de treinamento, desde 2015: "Estamos aqui desenvolvendo uma capacitação profissional, é papel do SENAI ser parceiro da Alta Mogiana".
Desde 2015, a Usina Alta Mogiana S/A, em parceria com o SENAI de Franca, criou o Programa de Capacitação Profissional e Inclusão de Pessoas com Deficiência, que surgiu após diagnóstico quanto às dificuldades de encontrar perfis e selecionar profissionais com deficiência no mercado de trabalho. Atualmente, mantém em seus quadros 22 colaboradores contratados, com algum tipo de deficiência, das mais diversas. O objetivo do programa é promover a inclusão e a capacitação de pessoas com este perfil, dando-lhes oportunidade de iniciar uma carreira no mercado de trabalho, proporcionando ganhos econômicos e sociais.
As edições anteriores do Programa foram realizadas nas cidades de São Joaquim da Barra e Guará, beneficiando 20 pessoas, que foram capacitadas com aulas de língua portuguesa, matemática, etiqueta empresarial, informática e atividades atinentes à função de auxiliar de almoxarife.
Para dar transparência e salientar a prática da inclusão, no dia 17 de abril, importantes representantes da sociedade civil foram convidados a conhecer os alunos, seus familiares, bem como os professores e gestores envolvidos. Compareceram o Prefeito Municipal Dr. Marcelo Mian e o Assessor de Imprensa Marcelo Silva. O CRAS - Centro de Referência da Assistência Social de São Joaquim da Barra foi representado, assim como a ACE - Associação Comercial e Empresarial, além da imprensa local. Na ocasião, o diretor superintendente Dr. Luiz Octavio Junqueira Figueiredo destacou a importância do apoio cedido pelas famílias, que incentivam os participantes frente às dificuldades.
Durante o encontro, os aprendizes contratados expressaram sua satisfação: "O curso está sendo muito proveitoso, até no lado humano. A gente está aprendendo mais, a conviver melhor e a conviver bem. Acho que é isso que vale", disse Vitor Antônio Andrade. O aluno Flávio José dos Santos Joaquim utiliza uma máquina de braile durante as aulas, mas destacou outro tipo de conhecimento: "A gente aprende muito mais coisas e pode levar isso pro nosso dia-a-dia, para a nossa vida". Com a nova realização, o projeto alcançou 36 beneficiados.
O ambiente foi outro ponto elogiado: "Nós não estamos aqui por obrigação, mas sim porque a gente gosta de estar aqui", disse o aluno Jonathan Ilydio Marques Pereira, que ainda completou: "Queria agradecer muito a Alta Mogiana por esse empenho, por estar se preocupando... por ser diferente". Mesmo oferecendo os cursos de aprendizagem, permanecem sendo coletados os cadastros de pessoas com deficiência para vagas regulares, onde seja possível a atuação desses profissionais.
Evidenciar o potencial individual, mostrando uma pequena parte do que pode ser conquistado em favor da inclusão de pessoas com deficiência é um dever e uma satisfação para a empresa.
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